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육아휴직 중 커리어 끊기지 않게 하는 법카테고리 없음 2025. 7. 6. 11:40반응형
“복직은 했는데 업무가 하나도 손에 안 익어요.”
“경력은 이어졌는데 실무 능력이 바닥이에요.”이게 바로 육아휴직 중 경력단절의 무서운 결과입니다.
출산과 육아는 정말 소중한 시간이지만,
그 기간 동안 나의 업무 감각, 인간관계, 경력이 무너지지 않도록
의식적인 경력관리가 필요합니다.이번 글에서는 육아휴직 중에도 '일과 연결된 상태'를 유지하는 방법과
정부 지원 제도, 실제 실천법까지 모두 안내해드립니다.
✅ 1. 육아휴직 중 재택근무 또는 단시간 근무제
육아휴직은 꼭 “일 완전 중단”만 있는 건 아닙니다.
📌 선택형 제도 활용 예시
제도설명근무시간육아기 단축근로제 육아휴직 대신 단시간 근무 하루 4~6시간 시차출퇴근제 출퇴근 시간 조정 가능 총 근무시간 유지 재택근무 협의제 육아 기간 중 원격 업무 협의 가능 유연 👉 이 제도는 고용노동부 공식 지원이며,
회사 내 제도나 단체협약 없이도 신청 가능합니다.
다만, 사업주와 사전 협의 필수.
✅ 2. 경단 방지용 무료 온라인 교육 제도
국가·지자체에서 운영하는 무료 교육 과정을 활용하면
휴직 중에도 나만의 스킬을 꾸준히 채워나갈 수 있습니다.특히 HRD-Net은 **“육아휴직 중 국비 수강 가능”**으로
정부가 공식 인정한 경력유지 수단입니다.
✅ 3. 회사와 관계 끊기지 않게 유지하는 팁
육아 중에도 회사와의 관계를 유지하면
복직 후 낯설지 않고 바로 업무 적응이 가능합니다.📌 실천할 수 있는 3가지
- 월 1회 팀원들과 단톡방 대화 참여 (관심 표현)
- 회사 뉴스레터/공지 메일 수신 유지
- 연말 단체행사/소모임 등 참석 (가능 시)
👉 복직 1개월 전에는 미리 관리자와 커피챗 등 사전 면담을 추천드려요.
그 한 번의 대화로 복귀 후 업무 배치가 달라질 수도 있습니다.
✅ 4. 정부 지원 활용한 경력 인증 제도
육아휴직 중에도 학습·자격·인증을 해두면
"나는 쉬지 않았다"는 신뢰 있는 근거가 됩니다.- 내일배움카드: 육아휴직 중 사용 가능 (1인 최대 300만 원)
- 국민내일배움 바우처: 온라인 강좌로 실시간 수강 가능
- NCS 기반 경력인증서: 복귀 시 이력서에 활용 가능
✅ 실천 요약 체크리스트
항목실천 목표근무제 활용 단축근무 or 유연근무 신청 고려 온라인 교육 월 1개 과정 수료 목표 회사 소통 유지 팀과 소통 채널 한 가지만 이어가기 복귀 사전 준비 복직 1개월 전 관리자 미팅 👉 CTA 버튼 위치: 경력 끊기지 않는 육아휴직 만들기 👆
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